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부행장 정원이 23명에서 18명으로 축소되며 조직 슬림화와 더불어 71년생 부행장 선임으로세대교체를 이루었다는 평가다.

해외법인장의 연령도 대폭 낮췄다.

부행장 임기를 마친 임원을 미국, 베트남, 중국 등 주요 해외법인장으로 배치하던 관행을 깨고, 70년대생 본부장급을 과감하게 발탁하며 해외 영업.

우리금융지주도 이날 임원 9명 중 3명을교체하는 정기 인사를 단행했다.

경영지원부문과 브랜드부문에서 1970년대생 부서장을 상무급 임원으로 승진시켰고, 성장지원부문에 은행 본부장을 부사장으로 발탁했다.

우리금융 관계자는 “우리금융그룹은 올해 대내외적인 위기를 맞으면서, 고객과 주주들의.

승진 부행장에는 1971년생을 발탁해 과감한세대교체를 시도했다.

우리금융지주와 우리은행은 12일 조직개편을 통해 부행장 11명을 교체하고, 부행장 정원을 23명에서 18명으로 줄였다.

1971년 부행장을 발탁하면서 과감한세대교체도 이뤘다.

우리은행 본부조직도 20개 그룹에서 17개 그룹으로 축소하는 대규모.

동시에 1971년생 부행장을 발탁하는 등세대교체도 진행한다는 계획이다.

우리은행은 부행장급 임원 5명을 줄이고 기존 부행장 가운데 절반에 달하는 10명을 교체하는 내용의 조직개편을 단행한다고 12일 밝혔다.

본부조직도 기존 20개 그룹에서 17개 그룹으로 축소한다.

이번 우리은행 임원 인사에선 부행장.

또한 승진한 6명 부행장 중에는 71년생도 포함돼 과감한세대교체를 이루었다는 평가다.

해외법인장의 연령도 대폭 낮췄다.

부행장 임기를 마친 임원을 미국, 베트남, 중국 등 주요 해외법인장으로 배치하던 관행을 깨고, 70년대생 본부장급을 과감하게 발탁해 젊은피 수혈로 해외영업 활성화를 꾀했다.

12일 우리은행은 부행장급 임원 5명을 줄이고, 기존 부행장 중 절반에 달하는 11명을교체하는 인적 쇄신을 발표했다.

또 본부조직도 기존 20개 그룹에서 17개 그룹으로 축소했다.

우리금융지주 역시 이번 인사에서 9명의 임원 가운데 3명이교체됐다.

특히 경영지원부문과 브랜드부문에는 70년대생 소속 부서장을.

또 승진한 6명 부행장 중에는 1971년생도 포함돼세대교체를 이뤘다.

해외법인장의 연령도 대폭 낮췄다.

부행장 임기를 마친 임원을 미국, 베트남, 중국 등 주요 해외법인장으로 배치하던 관행을 깨고, 1970년대생 본부장급을 과감하게 발탁해 젊은피 수혈로 해외영업 활성화를 꾀했다.

아울러 새로 승진한 부행장 6명 중에는 1971년생도 포함돼 '세대교체' 인사라는 의미를 더했다.

해외 법인장 연령도 대폭 낮아졌다.

1970년대생 본부장급 인사를 발탁해 주요 해외 법인장으로 과감하게 배치했다.

이는 부행장 임기를 마친 임원을 미국, 베트남, 중국 등의 법인장으로 보내던 관행에서 벗어난.

승진한 6명 부행장 중에는 71년생도 포함돼 과감한세대교체를 결정했다는 평가다.

해외법인장 연령도 대폭 낮췄다.

부행장 임기를 마친 임원을 미국, 베트남, 중국 등 주요 해외법인장으로 배치하던 관행을 깨고, 70년대생 본부장급을 발탁해 젊은피 수혈로 해외영업 활성화한다는 계획이다.

자추위가 지난달 차기 우리은행장 선임 당시 '조직 혁신'과 '세대교체'를 내세웠던 점을 감안하면, 비금융권 후속 인사에도 반영할 가능성이 있다.

박완식 우리카드 사장은 비은행사 CEO 교체 대상자 중 지난해 3월 임기를 시작했기 때문에 1년 연임이 유력하다는 전망이 나온다.

하지만 박 사장의 취임 첫.