노조의 의견이 아직 없어서 한글자 올립니다
단체협약 내용에 보면 예산의 범위에서 20일을 지급한다고 되어있는것 같았습니다
세상이 어렵고 힘들때 어디서 어떤 예산을 줄이고 직원들의 복리후생이나 복지 부분은
최대한 지원을 해야 한다 사료됩니다.,

하지만 나라의 녹봉을 받는 사람으로 같이 힘들어 하고 상생하는데 보탬이 된다면
시의 입장에 같이 가야 하지 않을까요 ???

제33조(연가보상비 지급) 시는 조합원의 자유로운 연가사용을 보장하고, 연가보상비는 관계규정에 의거 예산의 범위 내에서 최대 20일까지 보상비를 지급 또는 연가저축제도를 확대 시행한다.