노조의존재이유는 노조원을 위해서라는 것을 잊지 마세요.
인사후에는 반드시 직원들 의견을 들어 인사평도 올리시고요.

노조가 아니라 놀조겠지  맨날 놀러만 댕기드만 노조의 필요성을 못느낌

실망을 하였다면 자세하게 댓글을 달아줘야 어떤부서에서 어떻게 되었는지 알수있을것 같죠

새롭게 구성된 임원들 4일도 안된 시점에 놀러다닌다고 하는것은 억지같네요
 
집행부가 한달도 되지않고 아직 출범도 하지않았는데 그리고 험담은 하지마시고 충고와 격려가 필요하겟죠

새로운 노조 새롭게 열심히 하는모습 보고싶네요  임원여러분 수고하시고 조합원 위해서 열심히 해주세요 ^^-

임원이 구성된지가 얼마안되어서 안한다는 것은 변명에 불과하네요
그리고 실망한 내용을 달아달라고 하는데
위원장이나 임원들이 그 정도 정보수집이나 실태파악할 능력이 안된다면
임원 선출이 잘못되었거나 자질이 안되는 것일 수도 있다는 생각이 드네요
실태파악은 노조임원들을 위주로 관련 직렬의 동향부터 파악하고,
복도통신도 좀 수집해서 사실관계 확인해 보고, 
그래서 문제되는 직렬의 승진소요연수, 근평순위 등만 분석해도 ....반나절이 가능하다는 생각이 드네요
더 늦기전에 시작하세요~~~~~~~~~~~~

노조 임원들도 똑같은 분량의 업무 처리하면서 노조일 하고 있습니다
.
떠도는 설이나 개인적으로 알고 있는 인사문제까지 모든걸 파악하기는 쉽지가 않습니다.

게시판이나 노조사무실로 방문하여 정확한 팩트를 주시면 확인작업하기가 쉽습니다.

만족스럽지는 못해도 노조에 대해 비난 일색이라면 문제가 있지 않습니까?

비난보다는 격려와 정확한 사실을 전해주시면 노조에서도 최선을 다해  조합원 권익 향상을 위해

최선의 노력을 경주하겠습니다.