내년부터 초과근무수당을 증액한다는데...많은 직원들이 우려의 목소리를 내고 있다.

1. 사무분장도 없는 6급들 초과근무 받으려고 평일도 공휴일도 초과근무를 한다.

    업무도 없는데 뭘할까?

    ----초과근무시간을 늘리는 것 보다 더 시급한 것은 팀장들에게 일정한 업무를 

        부여하고 실제로 남아서 일을 하는 것이다.

    ----초과근무시간을 늘릴려면 확실히 부정하게 초과근무를 찍는 직원들을 색출하자

         아까운 세금이 세고 있다.

   *  물론 일부 팀장들은 업무도 있고 일도 한다. 하지만 많은 팀장들이 업무분장이

       없다. 그래서 일 안하는 6급이 너무 많다. 그러다 보니 직원들은 업무에 혹사 

       당하고 있다.

       업무가 없다보니 근무시간에 잡담하고 점심시간이 지나도 자는 경우가  생기는 

       것이다.

 2. 초과근무 단가가 직급별로 차등 지급하는 것에 반대한다.

    같은 일을 하는데 직급별 차등지급은 형평성이 맞지 않다.

    이미 급여나 수당에서 큰 차이가 나기때문에 초과근무 단가는 동일해야 

    한다고 생각한다.

   정말 일하는 직원이 초과 근무수당을 받는 것은 너무 당연하지만 솔직히 

   아닌 직원들이 너무 많다....특히 사무분장에 업무가 없는 6급들...

   심지어 근처에서 회식하고 술먹고 들어와 책상 치우고 가면서 초과 찍고

    집에가는 팀장들도 많다. 그래서 일부러 사무실 근처에 식당을 잡자고 

    통화하는 것을 들으면서 화가 치밀때가 있었다.