과연 다음 인사를 기대할수 있을까?
공백
2023-01-23 15:08
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소수직렬은?
역시 없는 일처럼 조용히
노조에서 말하길 노력한 흔적은 있으나(고충인사) 과연 나머지
소수직렬은?
어떤 직렬은 40~45명 사이인걸로 아는데 과장님이 4명
어떤 직렬은 100~120명 사이인데 과장님은 1명
노조에서는 과연 어떠한 노력을 했는지 답변을 정확히 하고
시정부에서는 왜? 이러는지 알려주시기 바랍니다.
같은 날 9급으로 들어와 누구는 10~13년 만에 6급 달고
누구는 더 열심히 해도 15~20년 만에 6급 달고
과장 어찌 달 때 쯤 경력에서 최소 5~10년 차이 여기서 또 밀려
팬 잡은 사람이 장띵 누가 기술직 하고 싶어서 하나
요즘 젊은 MZ세대 이런식으로 기울어진 인사보면 다 그만 둡니다.
공직생활 과장도 달지 못하고 퇴직 할 바엔 그냥 돈 많이 주는곳으로 이직하는게 더 좋지 않을까 후배들은 그렇게 생각할것 같은데~~~~
댓글목록1
여공노님의 댓글
우리 노동조합에서는 인사와 관련하여 지속적으로 형평성에 맞는 인사를 요구하고
또한 입장문 및 성명서를 발표하고 있습니다.
인사운영기본계획에 의한 인사와 소수직렬 또한 안배 차원의 인사를 위해 노력하고 있다는
담당자의 답변이 있었으며, 인사고충 관련하여 창구가 개방되어 있으니
이외 궁금한 점은 언제든지 면담창구를 이용할 수 있다는 점
알려드립니다.
공직생활중 사무관으로 퇴직하신 분들은 10%내외로
사무관으로 퇴직하지 못하신분들은 공직생활을 잘못한 것은 아니라 보입니다.
인사에 있어 한분 한분을 만족 시킬순 없겠지만
여수시청공무원노동조합에서는 조합원 한분의 인사 고충에 대해서도
최소화 할 수 있도록 노력하겠습니다.
감사합니다.