1. 집행부와 협의 과정 점검
·다면평가 및 인사예고제 협의 등 중요한 사항에 대한 협의 내용이 기록으로 남겨지지 않고 구두로 이루어지고 있음.
·지부 임원조차 다면평가 개선사항 및 실시시기를 알 수 없어 조합원에게 설명할 수 없음.
·결정사항: 최종 협의는 문서에 의할 것임을 집행부에 통보

2. 본조 성과상여금 수당화 계획 확인 및 내부방향 수립
·본조 1기 투쟁 계획이 지연됨으로 본조 투쟁방침에 따르지 못하고 있음.(전남 전 지부의 공통사항임)
·결정사항
- 본조 2기 지도부의 성과금 반납운동 투쟁방향이 2월 중 또는 3월 2일 출범이후 다시 수립될 것으로 예상됨
- 전남본부 운영위원회(2.19일/각 지부장 참석)에서 본조 계획 확인후 재논의

3. 자녀보육료 미지급 관련 지부 활동
·직원 자녀보육료 지원이 예산을 확보했음에도 현재까지 지급되지 않고 있음.
·촉구공문은 발송했지만 아직 집행부의 계획이 명시되지 못하고 있음.
·결정사항: 2월 말까지 집행할 것을 공개촉구 후 그 결과에 따라 투쟁방향 결정

4. ○○○ 국장의 업무관련 경비각출의 건
·여러 경로를 통해 업무와 관련하여 간부공무원이 경비를 각출하고 있다는 소문이 있음.
·노조활동이 원칙을 지켜나갈 때 오히려 여수시의 명예와 공직사회 신뢰가 조성될 수 있을 것임.
·이러한 관행을 묵과할 시 공직내 회계의 변태처리가 지속될 수밖에 없음.
·결정사항
- 잘못된 관행에 대한 공개 경고, 향후 재발시 업무추진비 공개 등 투명한 회계질서 확립을 위해 투쟁

5. 조합원회비 정율제 문제점 및 대책 논의
·회비 정율제로 인한 일부 조합원의 회비 인상에 대한 불만 가중.
·예산서에 의한 기본 호봉을 참고로 정액비율을 정하여 정확한 산정이 어려움
·결정사항
- 1월과 2월 조합비 납부 총액을 비교하여 차액이 크면 대의원대회를 통해 조합비 정율비 조정
- 6급 담당 등 보다 많은 조합원을 확보하여 조합비 부담을 최소화되도록 노력

6. 토요전일근무제 검토
·여수·순천시 등 격주 휴무제를 실시하고 있으나 목포시 등은 한달에 한번 토요전일근무제를 실시하고 있음.
·결정사항: 당직후 익일 휴무제 시행, 도서면 근무 여건 등을 감안하여 전국적으로 토요근무제가 실시되는 7월까지 현 근무제 유지함을 원칙으로 함.

7. 공공요금(전화요금 및 인터넷) 편성 건
·결정사항: 전화와 인터넷은 현재 청내 내부망으로 충분함으로 자체 회선(전화 및 ADSL)은 폐지하여 조합비 절감

8. 3월중 사업계획 수립 논의
○3월 정기조회시 조합원 교육시간 활용
·결정사항: 조합원 교육 프로그램 수립
○대의원 정비 및 대의원 대회 개최
·결정사항: 본조(9명) 및 본부(14명) 대의원 사전 공모후 대의원대회 승인. 여수지부 대의원대회 3월 9일 잠정 결정
○기타 결정사항: 6급 담당의 조합원 확충을 위해 노력, 여수지부 홈페이지 개편

9. 상근직원 채용의 건
·결정사항: 당초 직장협의회 때부터 활동하고 본인도 계속 근무를 원하므로 현 상근 직원을 신규채용 형식으로 채용

10. 회계감사위원 선임 및 일정의 건
·결정사항
-회계감사기간: 2001년 감사이후부터 2003년까지.
-회계감사위원: 공모를 통해 희망자 공개모집
-회계감사일정: 3월초 회계감사 실시
-회계감사 사전준비사항: 2월 24일까지 결산서 운영위원회 보고

노조가 바로 설 때 공직사회가 신뢰받을 수 있습니다.
조합원 여러분의 적극적인 동참을 부탁드립니다.

                            2004.  2.  18

                전국공무원노동조합여수지부장  조경두