안녕하십니까?

위원장 홍귀수입니다.

노동조합의 꽃은 단체교섭입니다.

지난 10년간 보수정권 하에서는 정부와 단체교섭이 결렬되었습니다.

노동조합과 우호적인 문재인 정부가 출범함에 따라

단체교섭을 통하여 100만 공무원의 요구사항을 쟁취하고자 합니다.

이를 위해

어제 여수시청공무원노동조합은 대정부단체교섭공동추진단과 함께

인사혁신처 앞에서 단체교섭 요구 기자회견을 가졌습니다.

기자회견 후 대정부단체교섭요구(안)을 인사혁신처에 공문으로

접수시켰습니다.

대정부단체교섭이 성사될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

1400여 조합원(후원회원) 여러분의 적극적인 관심과 협조 부탁드립니다.

대정부단체교섭 요구(안)을 열람하시기 바라며

핵심요구(안)은 다음과 같습니다.

제14조(총액·기준 인건비제 폐지)

제15조(초과근무제도 폐지)

제16조(성과급제·성과연봉제 폐지)

제17조(공무원보수체계 전면개선)

제18조(채용제도 및 직급체계 개선)

⇒ ①5급 공채시험제도 폐지

제26조(감사제도 개선)

제27조(예산신속집행 폐지)

제40조(직무관련 소송 지원)

제47조(호봉제도 개선)

⇒ ① 승진 시 호봉 삭감 금지

제48조(공무원정년제도) 개선방안 마련

제49조(근속승진제도 개선)

⇒ ①근속승진을 5급까지 확대 시행

제54조(휴가비 신설)

제56조(호봉상한제 폐지)

⇒ 직급별 호봉 상한제 폐지, 근속호봉 적용.

제70조(노동절 휴무실시)

제75조(전국민 대학 등록금 지원)

제76조(공무원 연금제도의 개선)

제80조(공무원의 날 제정)

제82조(공무원 재해보상 확대)