지난 8월20일 제2차 기관장과의 협의에서 합의된 25개 사항의 하나인 여수시인사위원회 공노조여수시지부 추천 내부인사위원으로 상수도과 누수방지담당 정원완님을 선정 하였음을 알려드립니다. 인사위원 선정은 8월23일12시까지 접수를 마감하고 8월24일17시에 운영위원회를 개최하여 접수된 후보중에서 총6개 심사기준 항목(총100점만점)에 대하여 운영위원들이 비밀투표방식의 심사를 거쳐 최고 득표자인 정원완님을 선정하여 인사부서에 추천하였습니다. 아울러 인사위원으로 선정된 정원완님이 충실한 역할을 수행할 수 있도록 정원완님을 여수시지부 부지부장으로 운영위원회에서 선출하였음을 알려드립니다. 이는「여수시지부운영규정」부칙 제2조(초대임원에관한경과 규정)에 초대임원은 운영위원회에서 선출토록 한 규정을 준용한 것입니다. 새로 선출된 정원완부지부장은 공직사회개혁과 부정부패추방 그리고 노동기본권쟁취의 길에 매진할 것으로 생각하며, 특히 우리지부의 끈질긴 요구로 관철된 여수시인사위원회 내부위원의 역할을 임기동안 사심 없이 충실히 수행하여 파행적인 인사는 저지 하여야 하며, 이번 인사부터 대다수 조합원이 공감하는 투명하고 공정한 인사가 실현될 수 있도록 적극적으로 활동하여야 할 것입니다. 그리고 6.13지방선거 기간동안 투명하고 공정한 인사를 실시한다는 공약과, 정책답변을 통하여 우리지부와 협의하여 대다수 직원들이 공감하는 인사기준을 수립한 후에 투명하고 공정한 인사를 단행한다는 여수시장의 약속은 반드시 지켜져야 합니다. 다만 절대기간 부족으로 이번 인사기준에 반영이 곤란한 사항들은 다음 인사 전까지 틀림없이 반영 하여야 하고, 곧 시행될 인사도 우리지부와 최종협의하여 인사기준을 결정한 후에 사전공개하고 공정한 인사를 실시하여야 합니다. 공정한 인사의 기본은 인사기준수립공고, 인사예고제 실시, 승진후보자 명부 공개 등 사전 절차를 이행하여야 하며 특정지역의 차별이나 특혜가 없어야 하고 대다수 직원들이 공감하는 투명하고 공정한 인사가 되어야 합니다. 우리시지부에서는 이번 인사의 승진이나 전보시에 논공행상식의 인사가 시행되었을 경우에는 공직사회개혁과 부정부패추방 조합원의 정당한 권익을 위하여 모든 수단과 방법으로 투쟁할 것임을 밝혀두는 바입니다. 조합원여러분께서도 이번 인사가 차별없이 올바르게 시행될 수 있도록 많은 관심을 가져 주시고 우리지부의 투쟁에 적극적인 성원과 참여바랍니다. 감사합니다. 공직사회개혁! 부정부패추방! 노동기본권쟁취 2002. 8. 25 전국공무원노동조합여수시지부