여수시청공무원직장협의회 협의결과

협의결과에 대하여는 회원 님께서 평가하시기 바랍니다.
다만 우리 하위직 공무원들의 어려움을 적게나마 기관장과 머리를 맞대고 대화를 했다는데 의미를 부여해 주십시오.
그리고 앞으로도 가슴저린 고통이나 좋은 의견은 같이 공유합시다.

1. 시장과 공무원직장협의회는 상호신의를 바탕으로 성실하게 협의에임하고, 합의된 사항에 대하여는 최대한 이행하기로 한다.

2. 최소 필수요원을 제외한 전직원은 당직근무에 임하도록 하고 제외자명단과 순기표를 공개토록 한다.


3. 각종 전시성 행사에 공무원 참석을 지양하고 2010세계박람회유치홍보 등 공무원이 참석해야 할 경우 최소한의 필요인력만 동원토록 한다.


4. 내년도 추경예산안을 확보하여 야간이나 공휴일에 산불진화 등으로 비상동원시 별도의 수당지급을 적극 검토한다.


5. 토요일 전일근무제는 직원여론을 수렴하여 내년 상반기 중에 실시키로 한다.


6. 직원휴게소 설치는 여유공간을 우선 확보하여 추진토록 한다.


7. 다면평가제 등 직원인사문제는 공무원직장협의회에서 좋은 의견이나 인사 기준 등을 제시해주면 적극 반영토록 한다.


8. 내년도 직장체육대회는 직장협의회와 공동 개최키로 한다.


9. 고충처리위원회에 공직협 임원참여를 적극 검토키로 한다.


10. 직원 결원시 특별한 일이 없는 한 기능직을 특채할 수 있도록 최대한 노력한다.


11. 탁아소 설치는 많은 직원이 해당되므로 위치, 소요예산 등을 적극 검토하고 그 운영도 공직협에서 맡도록 한다.


12. 구내식당 및 자판기의 공직협 운영은 1·2청사 구내식당운영위원회와 별도로 협의하여 결정키로 한다.


13. 읍면동 실적심사제는 폐지를 검토한다.


14. 공무원 차등정년제 폐지, 공직협 가입금지대상완화, 공직협 설립 대상기관 조정, 재택당직 근무시간외 대기제도 폐지 등에 대하여는 관계부처에 법령개정을 건의키로 한다.




2001. 12. 19.

여 수 시 장 주 승 용
여수시청공무원직장협의회 이 성 진