안녕하십니까

여수시청공무원노동조합 제12기 위원장 김동현입니다.

여수시청공무원노동조합에서 추진한 설문조사에 참여해 

주신데 대해 다시한번 감사드리며, 커피 쿠폰 당첨 되신분들 축하드립니다.

베스트에 선정되신 분들도 축하와 감사의 말씀을 드립니다.

또한 선정되진 않았더라도 조합원들의 직장내 생활에 아낌없는 조력을

해주신 간부님들 고맙습니다.

노동조합에서는 불합리한 내용과 갑질 을 질에 대해 시정부에 강력히 

개선 할 수 있는 방안 검토를 요구하고, 또한 시장에게 베스트, 워스트는

인사에 반영 될 수 있도록 건의하겠으며, 반복적 성희롱 및 갑질 을질이 심각하다 판단되면 

본인이 원할 경우 고발조치라도 하여 깨끗한 직장문화가 되도록 하겠습니다.

아래 사례들이 공통적으로 나오고 있습니다. 다음 설문조사시에 같은일이 반복되지

않도록 부서별 순회시 홍보토록 하겠습니다.

≪ 직장내 설문조사 사례 ≫

1.직원들 앞에서 공개적 인격모독 사적 심부름

2.퇴근 시간에 저녁식사 및 야근강요

3.폭언, 가스라이팅, 인사안받고 무시

4.특별휴가 및 개인연가 사용불가, 업무적 스트레스, 기분에따라 폭언

5.사적인 사유 운전과 업무시간외 업무지시 및 불필요한 연락취함

6.본인업무 떠넘기기, 핸드폰끄고 잠적, 초과근무하면서 늦게들어오기

7.사무관리비 횡령 및 사적사용, 큰소리로 호통, 공공연한 폄하발언

8.공무직에게 폭언을 당함, 직책을 이용한 역갑질, 상하 예의가없고 

9.사무실내 화합분위기 저해와 큰소리 전화통화.

10.하급자가 상급자나 동료에 무식한 힘을사용

11.사적감정을 이용한 결재보류와 불이익주기, 허위출장과 술자리강요 수많은 악질행위등

12.인격모독과 성희롱발언, 전환직 뒷담화와 이간질, 불필요한 터치 반복

13.팀미팅 고의망신, 본인휴뮤대리 등록요구, 본인목적달성시까지 괴롭힘

14.근무시간 및 시간외 사적공간불러 정신적 스트레스를 줌

15.상사의 수의계약 유도와 여러사람 앞에서 인신공격

16.업무의 추진상황등 고려없이 짜증을 잘내고 업무 대소파악을 못함

17.불필요한 터치와 업무범위외 과도한 사업지시

18.언어폭력 및 허위사실 유포와 인신공격성발언과 업무를 감정적 진행

19.직장생활의 기본이 없고 모든업무를 본인 멋대로 하려고하며 위아래없이

  안하무인으로 직원들을 괴롭힘

감사합니다.