여수시청공무원노동조합  22년도 하반기 정기인사 사전 입장문

여수시청공무원노동조합은 여수시 인사에 누구나 공감하는 공평하고 예측 가능한 인사, 

특정부서 무더기승진, 학연, 연공서열파괴, 인맥으로 줄 세우기식 인사, 소수직렬 

인사 배려,여성공무원 할당 등에 대해 입장을  지속적으로 표명한바 있다. 

민선8기 여수시장은 하반기 인사를 앞두고 조합원 의견을 반영한 인사운영기본계획을 

준용하고, 열심히 일하는 공무원 우대와 직렬별 인원수를 고려한 비율별 균형인사가 

되도록 공정한 인사로 공직 분위기 쇄신에 노력하여 줄 것을 요구하는 바이다.

22년도 하반기 정기 인사를 앞두고 승진요인 부족 등으로 많은 고민을 하고 있을 것으로 

생각되나 선거 후 여수시장의 측근이라는 주변인들의 입김, 선거보은인사 및 학연, 지연 등을 

배제하고, 시민을 위해 최 일선에서 묵묵히 일하는 2천여 공무원들의 사기를 높일 수 있는 

공정하고 합리적인 인사를 하여야 할 것이다.

민선 8기 여수시장 당선을 진심으로 축하하며, 취임사에서 밝혀듯이 능력우선의 적재적소 

인사로 땀과 노력이 대접받는 공직풍토 조성과 변화와 혁신을 통해 100년 미래를 보는 

‘남해안 거점도시 미항여수’를 만들어 시민화합과 지역발전을 다지는데 

여수시청공무원노동조합과 뜻을 모아 으뜸시장이 되어주길 바라는 바이다.

여수시청공무원노동조합은 시민들로부터 신뢰받는 공직풍토를 조성하는데 최선을 다할 것을 

다짐하며, 한명의 조합원도 인사에 소외되지 않도록 지속적으로 노력 할 것이다.

                                  2022.    7.   5. 

                      여수시청공무원노동조합