2009년도 정기인사 관련

시장답변사항 알림

  2009년도 정기인사와 관련하여 여수지부 요구사항에 대하여 여수시장

의 주요 답변사항을 다음과 같이 알려드립니다.

 ○ 행정6급의 동장 직무대리 임용에 대하여

  ⇒ 여수시 직무대리 규칙의거 1년간의 범위를 지정하여 직무대리

      명령서를 별도로 교부하였으며 관련규정을 준수할 것임

 ○ 간호5급의 묘도동 임용에 대하여

  ⇒ 다양한 행정경험 기회를 제공하고 도서지역의 보건. 간호 행정서비스

      강화를 고려하여 임용하였음

 ○ 인사담당부서의 전원교체에 대하여

  ⇒ 일부직원의 전보희망을 반영하였고 업무 특성상 보안문제 등을 고려

      하였음.

 ○ 전보제한 대상자의 전보해제 및 전보에 대하여

  ⇒ 업무능력자의 부서장 추천과 본인 희망부서 등을 고려하고 업무능력

      자의 국별 안배를 고려하고 우리시 현안인 2012여수세계박람회 성공

      적 개최를 위하여 부득히 인사위원회 심의를 거쳐 전보하였음

 ○ 적절한 재교육 프로그램 없이 현장근무 명령시행에 대하여

  ⇒ 정신자세 재무장, 업무능력배양, 조직적응력제고를 통하여 동기부여

      등 공조직의 이미지 쇄신 및 일하는 분위기 조성을 위하여 시행하였

      으며, 개인별 과제발굴, 교육 등을 통하여 적정한 부서에 재배치할

      계획임.

 ○ 본청에서 승진 후 하향전보 않는 자에 대하여

  ⇒ 추후 인사때 읍면동을 배치할 계획임

 ○ 금번 인사관련자 문책에 대하여

  ⇒ 업무의 연속성을 위하여 차기 인사때 고려하겠으며 관련법령이나

      규정에 의해 공정하고 합리적인 인사가 되도록 노력하겠음.

 ○ 관련규정을 위반한 금번 인사에 대하여 사과하고 관련자를 문책하라.

     우리 시의 최대 현안과제인 2012여수세계박람회 성공적 개최를 위하여

     공조직의 이미지 쇄신 및 일하는 분위기 조성의 필요성을 인식하여

     현장근무자 발령, 전보제한자의 전보 등을 부득이 시행하였다는 점을

    이해 바라며 이후 인사부터는 여수지부의 시정요구사항을 최대한 고려

    하고, 법령과 관련규정을 준수하여 공정하고 합리적인 인사가 될 수

    있도록 최선의 노력을 경주해 나가겠음.

  - 직무여건과 인적요건을 고려한 적재적소 배치

  - 업무의 연속성과 전문성 유지 등 보직관리 규정에 적합한 인사

  - 전보제한 준수

  - 현장근무발령자에 대하여는 적합한 재교육 프로그램 운영을 통한

     능력배양 및 적응력 향상을 통한 조속한 복귀 추진

  - 본청 승진자의 읍면동 전보 확행 등

  - 금번 인사 관련자에 대하여는 인사요인 발생 시 조치

  - 기타 직원봉사활동(체험활동), 후생복지, 단체교섭 사항 등 상호

      의견 교환

2009년  2월  4일

전국공무원노동조합 여수지부