보건소인사(업무분장)와 관련하여 제기되는 문제점에 대하여 보건소장과 대화한

결과 직원들의 근무조건 개선을 위하여 공동 노력키로 하였으며 다음과 같이 해당

직원들의 의견을 수렴하여 합리적 인사기준(지소근무규정)을 수립키로 하였음을

알려드립니다.

○ 대화일시 : 2006. 3. 6. 11:20~12:00

○ 대화참석

    - 여수지부 : 지부장, 부지부장, 회계감사위원장

    - 보 건 소 : 보건소장, 보건위생과장

○ 문제제기

    - 보건직 중 간호사, 간호조무사 자격소지자의 도서근무에 따른 불평등 문제

    - 기 수립된 전보규정 위배 및 인사지연 등으로 특정인에 주어지는 특혜문제

    - 보건직 임용시 자격(간호사, 간호조무사)제한 철폐로 문제 심화우려 등

○ 대안제시

    - 직원들의 의견을 수렴하여 평등한 전보규정 수립요구

    - 의견수렴시 공무원노조여수지부와 협의하여 초안 작성

    - 지역여건을 감안하여 보건직 임용시 자격자로 제한임용 및 도서지역 특채추진

○ 합의내용

    - 해당직원들의 의견을 수렴하기 위한 10여개 문항의 설문서 초안 작성하여

      여수지부와 협의하여 추진

    - 유자격자 제한경쟁 임용 및 특채토록 인사부서에 요구키로 합의